「家」を通じて、お客様の暮らしの「未来」をつくるヘルシーホーム。
その大きな責任を果たすため、企業として、また、ここで働く人材の「あるべき未来」をつくる
私たちの取り組みを紹介いたします。

Project

人・企業・家 未来プロジェクト
04

出産後も安心して働ける!
在宅制度による子育て支援。

子どもとの時間を大切にしながら、
仕事も両立できる環境。

営業事務として約10年間の勤務をしました。
出産にあたり入院等もあったので、少し早めでしたが産休を予定日の半年前からいただきました。 そのまま育児休暇をいただき、最初はフルタイムで復帰を考えていましたが、上司との相談の結果、 育児をしながら出来る範囲でいいよとお言葉をいただき、2017年から在宅勤務での復帰となりました。 最初は子どものお昼寝や夜寝かしつけた後に、一日三時間くらい出来ることから仕事をはじめました。 今では子どもも一人遊びが出来るようになってきたので、育児と仕事の両立もうまくバランスが取れています。 仕事内容としては、パソコンで作業できる営業、設計フォローや業者とのメールのやり取りが主です。 フルで復帰するよりも、子どもの時間を大切にしながら空いた時間を見つけて落ち着いて仕事が出来るので、 すごく助かっていますし、ありがたいです。 前向きに結婚・出産やその後の勤務形態について受け入れてくれるので、 会社としても女性が働きやすい、活躍できる環境がどんどん整っていると思います!

Other Project

人・企業・家 未来プロジェクト

01

情報交換の場として、部署ごとの活性化を。
スキルアップのためのランチミーティング。

02

「新人でも売れる」システムがある。
様々な場面で営業を支えるサポート体制。

03

年に一度、全社員が一堂に。
社員旅行で明るく元気ある空気づくり。

04

出産後も安心して働ける!
在宅制度による子育て支援。

05

福利厚生で親孝行を行う機会を。
親孝行手当を支給しています。