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2025年度マイナビ

福利厚生

01

充実した産休・育休制度。
出産後も安心!

産休・育休
希望と体調に合わせて調整できる。

妊娠がわかって、まず上司に報告しました。すると「おめでとう」と喜んでくださり嬉しかったです。
初めての産休なので、今後どういう流れなのか全くわからなかったのですが、社会保険労務士の先生から話を聞く時間を設けていただいて、制度の仕組み等の話を聞くことができたので安心できました。
通常は産前6週間前から産休取得になりますが、有給休暇を取得して早くから休みに入ることができ、本人の希望と体調に合わせて調整していただけてすごくありがたかったです。
妊娠中は体調を気遣って頂いたたり、重い荷物があった時は持って頂けたりと何かと気にかけていただきました。
周りの方々の理解と優しさに助けられ、最後までしっかり働くことができました。

在宅勤務
子どもとの時間を大切にしながら、
仕事も両立できる環境。

営業事務として約10年間の勤務をしました。
出産にあたり入院等もあったので、少し早めでしたが産休を予定日の半年前からいただきました。 そのまま育児休暇をいただき、最初はフルタイムで復帰を考えていましたが、上司との相談の結果、 育児をしながら出来る範囲でいいよとお言葉をいただき、2017年から在宅勤務での復帰となりました。 最初は子どものお昼寝や夜寝かしつけた後に、一日三時間くらい出来ることから仕事をはじめました。 今では子どもも一人遊びが出来るようになってきたので、育児と仕事の両立もうまくバランスが取れています。 仕事内容としては、パソコンで作業できる営業、設計フォローや業者とのメールのやり取りが主です。 フルで復帰するよりも、子どもの時間を大切にしながら空いた時間を見つけて落ち着いて仕事が出来るので、 すごく助かっていますし、ありがたいです。 前向きに結婚・出産やその後の勤務形態について受け入れてくれるので、 会社としても女性が働きやすい、活躍できる環境がどんどん整っていると思います!

福利厚生

01

充実した産休・育休制度。出産後も安心!

02

住宅手当てで一人暮らしを補助。

03

土日祝日はお弁当の支給もあり

04

24時間経営ジムの法人契約あり!
仕事後や休日のリフレッシュに。

05

会社主催の飲み会では、
代行・タクシー代は会社負担!!

06

年に一度、全社員が一堂に。
社員旅行で明るく元気ある空気づくり。

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